75岁保安未签合同，被单位辞退可以申请补偿吗

75岁保安未签合同被辞退，可申请补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资，辞退时应按工作年限支付经济补偿金，否则劳动者可申请劳动仲裁维权。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有补偿的严重后果。
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75岁保安被辞退，常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，若单位愿意协商，可接受经济补偿；若单位拒绝，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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保安被辞退可维权。操作：1. 与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集工作证据，如考勤记录、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位支付双倍工资及经济补偿金；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步提起诉讼。
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