工伤裁决书下来后下一步该做什么

结论：
工伤裁决书下来后，双方均服且单位主动履行，职工等赔偿；单位不履行，职工可申请强制执行。一方不服，劳动者15日内起诉，用人单位特定情形下30日内申请撤销裁决，进入诉讼程序按法院要求参与。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，工伤裁决书是对工伤纠纷的处理结果。双方认可裁决且单位自觉履行义务，是理想状态，职工能顺利拿到赔偿。若单位不履行，职工申请强制执行是保障自身权益的合法途径，法院会采取措施强制单位履行。若一方不服，给予其相应的起诉或申请撤销裁决的时间，是为了保障当事人的诉讼权利，使纠纷能得到更公平的处理。劳动者15日的起诉期限和用人单位30日的申请撤销期限都有明确法律规定。如果大家在工伤裁决后遇到复杂问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
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工伤裁决书下达后，后续行动取决于双方态度。若双方服裁决且单位主动履行义务，工伤职工等待赔偿即可；若单位未履行，职工可在裁决生效后申请强制执行。若一方不服，可按规定时间起诉。

1.双方服裁决且单位主动履行：这种情况最为理想，工伤职工耐心等待赔偿到账就行。
2.单位未主动履行：工伤职工可在裁决书生效后，向法院申请强制执行，以保障自身权益。
3.一方不服裁决：劳动者不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位在特定情形下，可在30日内向中级法院申请撤销裁决。进入诉讼程序后，当事人要按法院要求参与诉讼。

建议工伤职工及时关注单位履行情况，对裁决有异议尽早咨询专业人士，按法律规定时间和程序维权。
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法律分析：
（1）当双方对工伤裁决书都认可，并且用人单位积极履行裁决书义务时，工伤职工只需耐心等待赔偿款项即可。比如用人单位按时支付相应的工伤赔偿费用。
（2）若用人单位不主动履行裁决书确定的义务，工伤职工可在裁决书生效之后，通过向法院申请强制执行来维护自身权益，以此迫使用人单位履行赔偿义务。
（3）若有一方不服裁决，劳动者可在收到仲裁裁决书15日内到法院起诉；用人单位在特定情形下，可在收到仲裁裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。进入诉讼程序后，当事人要按法院要求参与。

提醒：
工伤职工和用人单位要留意裁决书的生效时间和起诉期限，错过可能丧失相应权利。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）双方均服裁决且单位主动履行义务，工伤职工耐心等待赔偿。
（二）单位未主动履行，工伤职工在裁决书生效后向法院申请强制执行。
（三）一方不服裁决：
劳动者不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内到法院起诉。
用人单位在特定情形下，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。进入诉讼程序后按法院要求参与。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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工伤裁决书下达后，后续行动依双方态度而定：
双方服裁决且单位主动履行义务，工伤职工等赔偿就行。
若单位不主动履行，工伤职工可在裁决生效后，向法院申请强制执行。
一方不服裁决，可在规定时间起诉。劳动者不服，15日内向法院起诉；单位在特定情形下，30日内向中院申请撤销裁决。进入诉讼程序，按法院要求参与。